Als je een bedrijf hebt, dan heb je in veel gevallen werknemers nodig. Een eenmanszaak wordt vaak gerund door 1 persoon of een familie, maar ook succesvolle eenmanszaken groeien vaak door een immer groter wordend klantenbestand. Daarom hebben ook deze bedrijven op en duur personeel nodig. Nu heb je wat betreft personeel verschillende mogelijkheden. Je kunt uiteraard gewoon zelf personeel aannemen en deze in vaste loondienst laten werken. Je kunt ook werken met tijdelijke contracten en je zou eventueel gebruik kunnen maken van een uitzendbureau. De horeca is bijvoorbeeld een branche waarin men vaak met uitzendkrachten werkt, omdat je in deze branche juist te maken hebt met drukke en minder drukke periodes. Dat betekent dat je als horeca ondernemer kunt vertrouwen op enkele vaste krachten, maar als het drukker wordt, dan kun je het team eenvoudig aanvullen met uitzendkrachten. Mocht je meer willen weten over dit soort mogelijkheden, dan kun je altijd via Google op zoek gaan naar de beste optie voor jou. Wat veel ondernemers niet weten of door vooroordelen links laten liggen, is de optie van payrolling. Deze optie combineert in feite het voordeel van het in dienst hebben van je eigen vaste werknemers met de veiligheid van uitzendkrachten. Als je namelijk kiest voor een payroll bedrijf, dan loop je zelf niet de risico’s die gepaard gaan met het hebben van eigen personeel. Als een werknemer ziek wordt bijvoorbeeld, dan draai jij als ondernemer niet op voor de kosten. Het payroll bedrijf betaalt de werknemers en het payroll bedrijf is dus ook verantwoordelijk voor de uitbetaling of doorbetaling tijdens een ziekte of verlofperiode. Het is natuurlijk wel belangrijk dat je zelf kiest voor het goedkoopste payroll bedrijf. Je wilt immers niet teveel betalen en het moet ook echt een voordeel zijn ten opzichte van personeel in eigen beheer. Tevens dien je uiteraard kwaliteit te ontvangen. Als je eenmaal het goedkoopste payroll bedrijf hebt gevonden, dan kan het niet zo zijn dat je vanwege die gunstige prijzen moet inleveren op kwaliteit. Daarom is de juiste prijs/kwaliteit verhouding altijd iets wat je in ogenschouw moet nemen. Accountants zullen je wellicht wijsmaken dat het toch goedkoper is om alles zelf te doen, maar dat is simpel gezegd onjuist. Als je namelijk alle factoren meeneemt, inclusief de uitbetaling van vakantiegeld en de doorbetaling tijdens verlof of ziekte, dan wordt al snel duidelijk dat het goedkoopste payroll bedrijf ook echt goedkoper is. Daarnaast profiteer je uiteraard van het comfort dat alles wordt geregeld en dat je zelf verder geen omkijken meer hebt naar de loonadministratie. Dat is uiteraard een voordeel dat niet direct in geld is uit te drukken, maar waar je wel flink van profiteert. Lees daarom snel verder voor meer informatie over het goedkoopste payroll bedrijf.

Waar vind ik het goedkoopste payroll bedrijf?

Als je op zoek bent naar het goedkoopste payroll bedrijf met de laagste prijsgarantie, dan ben je bij NL Payroll aan het juiste adres. Dit goedkoopste payroll bedrijf biedt jou namelijk altijd de laagste prijsgarantie. Mocht je daarom zelf ergens anders een goedkopere optie vinden, dan zal NL Payroll de prijs aanpassen. Op deze manier betaal je nooit teveel en kun je dus ook echt rekenen op het goedkoopste payroll bedrijf. Verder lever je zeker niet in op kwaliteit, want dit goedkoopste payroll bedrijf heeft de juiste kennis van zaken om jouw salarisadministratie correct uit handen te nemen.

De voordelen van NL Payroll op een rijtje

Hieronder vind je de belangrijkste voordelen van NL Payroll op een rijtje:

  • Laagste prijsgarantie
  • 100% paperless
  • Kapitaalkrachtig
  • Vaste contactpersoon
Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn